机关事业单位病假工资规定2018标准（机关事业单位病休假工资条件最新规定2020）

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1、2018年病假工资规定如下：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。

2、贵州2018年公务员病假期间的工资是病假在两个月以内的发给原工资，病假超过两个月的，从第三个月开始工作年限不满十年的发给本人工资的90%，工作年限满十年的工资照发，病假超过六个月的，从第七个月开始，工作年限不满十年的发放本人工资的70%，满十年的按照80%计发。

3、④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

4、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的，

5、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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